Article Index


Гуманные предприятия


Основополагающие принципы гуманных предприятий


Цель создания гуманных предприятий лежит в духовной сфере, исходит из необходимости гуманного отношения к человеку в соответствии с высшими законами Сингармонии и определяется следующими принципами:


  • возможность каждому сотруднику иметь бесплатный доступ к удовлетворению минимальных человеческих потребностей (пища, одежда, жилище, коммунальные услуги, медицинское обслуживание, общественный транспорт, информация, коммуникация, образование) без всяких условий;

  • справедливая оплата труда;

  • уважение к конкретной личности, разумная субординация;

  • создание атмосферы творчества, возможности роста и самореализации на предприятии;

  • соответствие предприятия всем экологическим требованиям;

  • независимость от коррумпированного чиновничества социальной среды;

  • отсутствие идеологического давления, религиозного фанатизма.


Дополнительно к этому надо уточнить некоторые моменты:

1. Общественно-коммуникативная система – это, по сути, альтернативная система управления обществом, государством в современных условиях с использованием новейших технологий в области информатики, связи, электроники. Это главная цель и средство возведения в современной цивилизации открытого гуманного общества, основанного на духовных принципах.

Альтернативное духовное начало требует пристального внимания, так как это начало призвано объединять религиозные и нравственные принципы всех конфессий, духовных и научных объединений и сообществ в мире. Над этим должны работать все благомыслящие люди земли.

Религии всех народов требуют сегодня реформации в данном направлении, они призваны объединять, а не разъединять человечество. Общее духовное начало (платформа) сыграет роль аккумулятора, интегрирующего все структуры цивилизации в единую систему. Разработка такой альтернативной высокодуховной идеологии на основе духовного преобразования сознания человека, а значит и всего социума заложена в ОКС.

2. Создание гуманных предприятий в этом смысле – первый необходимый шаг к указанной цели. Организовывать гуманные предприятия и руководить ими должны «люди духа», независимо от их профессиональной, культурной или религиозной принадлежности. Это однозначно, потому что только духовность сегодня и завтра способна мирным путем разрешить все конфликты и кризисы, возникающие у человека и социума.

Такие предприятия, естественно, базируются на альтернативных программах, основанных на законах Сингармонии. Например, один из основополагающих Сингармонических принципов гуманного предприятия – упразднение прибыли. Не в том смысле, что предприятие отказывается быть прибыльным, а в том, что на гуманном предприятии прибыль как таковая не планируется, потому что человек, зацикленный на прибыли, не способен к духовности, творчеству, не реализуется как личность и гражданин. Он становится винтиком машины по выколачиванию денег. Это неправильная ориентация, хотя в современном обществе человек с раннего детства настроен на прибыль и оценивается по финансовому состоянию, и у него нет альтернативы.

Власть имущие – это финансовые магнаты, имеющие наибольшую прибыль. Олигарх может жить, отказывая себе во всем, а его капитал живет самостоятельной жизнью, привнося в социум массу негативных факторов. Во-первых, тем, что он «работает» и нацелен на самовоспроизводство, а не на решение человеческих проблем. Такая программа изначально ставится любым предпринимателем, и это есть заклятие (целевая программа) любого капитала. Во-вторых, капитал отнимает у других членов общества их законную долю материально-энергетических ресурсов. В-третьих, скапливая в одних руках огромные ресурсы, олигарх нарушает естественный энергоинформационный баланс в обществе. В-четвертых, это провоцирует со стороны других членов общества вражду и желание восстановить справедливость. В-пятых, олигархи имеют возможность прямо влиять на политические процессы и чем постоянно пользуются опять же для роста своего капитала.

Человек не должен зацикливаться на прибыли, его надо приучать жить достойно, стремиться не к прибыли, а к духовности, творчеству, самореализации как личности и гражданина. Только в этом случае можно говорить об экологическом сознании гражданина. Здесь и заложена альтернатива. Для этого заработная плата работников гуманных предприятий, если она исчисляется в валюте, должна быть очень высокой и подниматься все выше в зависимости от профессионализма и занимаемой должности.

Но по-настоящему правильное отношение к зарплате заложено в создании базовой формулы личного ресурса сотрудника гуманного предприятия. Личный ресурс будет включать не только производственный заработок, но и ряд других достоинств сотрудника, таких, например, как способности, таланты, творческий потенциал, нравственно-духовное начало и другие.

С созданием гуманных предприятий должна пересматриваться и налоговая политика в государстве. По возможности такие предприятия уже на первом этапе должны быть освобождены от основных налогов. Со временем это произойдет само собой, так как внедрение и развитие ОКС автоматически заменит государственный аппарат общенародным самоуправлением.

3. В будущем именно гуманные предприятия (как общественные организации) будут контролировать через ОКС всю финансово-хозяйственную деятельность в государстве, будут финансировать государственный бюджет страны. Место госслужащих, правительства и депутатов займут советы (или активы) гуманных предприятий. Обеспечением правопорядка и защитой интересов государства будут заниматься именно гуманные предприятия, их союзы. Сегодня бюрократический госаппарат в каждой стране наглядно демонстрирует свою несостоятельность в решении огромного количества назревших вопросов, а его коррумпированность стала неразрешимой проблемой общества. Бюджетные средства, которыми он распоряжается, часто тратятся на вредные для общества цели или незаметно исчезают в неизвестных направлениях.

Госаппарату, этому ненужному для развитого сообщества образованию, пора занять свое место на свалке истории. Однако пусть это произойдет само собой, эволюционно, с внедрением ОКС. А пока можно подумать о таких проектах, как создание альтернативного госбюджета хотя бы в отдельных отраслях народного хозяйства, где союз гуманных предприятий возьмет на себя финансирование отрасли.

4. Нельзя забывать, что созданию истинно гуманных предприятий будет яростно сопротивляться именно государственный аппарат любой страны, а также костное сознание определенной части населения. Однако это не должно смущать энтузиастов, так как за ними будущее.

Из сказанного видно, что вопрос о создании гуманных предприятий чрезвычайно актуален и не терпит отсрочки. Гуманные предприятия – это реальная альтернатива господствующим товарно-денежным отношениям, обреченным на вымирание из-за своей архаичности, неуклюжести, бесконтрольности и несправедливости.



Additional information